كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في العراق
ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في العراق. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. في حال الراتب 3100 ريال شهري ا ووفق ا لما جاء في المادة 84 من قانون العمل فإنه يتم احتساب كا عام خدمة وكانت علاقة العمل عام فإن العامل يستحق مكأفاة نهاية خدمة 3100 على 2 1550 ريال قيمة المكأفاة لنصف شهر عن مدة الخدمة لمدة. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.
يعمل بين 2 5 سنوات. في هذا المقال سنجيب على تساؤل كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات عندما يبلغ الموظف الحكومي سن التقاعد وتنتهي خدمته في العمل تعمل الدولة على ضمان حياة كريمة له من خلال تخصيص معاش شهري. موظف بين 5 10 سنوات.
فالعقود نوعان الأول عقد م حدد المدة والثاني عقد غير م حدد المدة. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص هي المبلغ المالي والتقدير المادي والمعنوي الذي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء فترة خدمته في العمل وفي هذا المقال على منصة موقع صناع المال نوضح كل التفاصيل التي.
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت تم تحديدها ضمن قانون العمل الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة كما يحتوي هذا القانون على كافة الضوابط التي تربط العامل بصاحب العمل أيضا ومنها. كيفية احتساب مكافاة نهاية الخدمة المستحقة حسب نظام العمل السعودي تاتي وفق امرين وهما المقدار والاستحقاق حيث ان حساب مقدار مكافاة نهاية الخدمة ثابت ولا يتغير وهو عبارة عن اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى. عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف.
يعمل لمدة تقل عن سنتين.
